El Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce anunció que a partir de septiembre aplicará un complemento mensual del 15% sobre el básico a todo su personal. En el caso del personal asistencial, el beneficio será retroactivo a agosto.
Además, se estableció el pago de bonos no remunerativos de $200.000 en octubre, $220.000 en noviembre y $180.000 en diciembre.
Según informaron desde la institución, las medidas se financian con fondos propios, en el marco de un plan de readecuación administrativa y de optimización de recursos que incluyó mejoras en la gestión de convenios con obras sociales y prepagas, así como en los procesos de compras y licitaciones.
El hospital ya había implementado en enero una recomposición de la hora de guardia y un 15% adicional por alta complejidad. Con los nuevos anuncios, se busca mejorar los ingresos de los trabajadores y reforzar la capacidad de atención.
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