Mariel Mussi, la primera presidenta mujer en la historia del Consejo de Administración del Hospital El Cruce

Feb 01, 2020 INTERMIX FM Locales 0

Por: prensa Hospital El Cruce

En el Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce asumió la nueva presidenta del Consejo de Administración es la Dra. Mariel Mussi y se convirtió en la primera mujer en ocupar ese cargo.

Mussi es médica y cursó sus estudios en la Universidad Nacional de La Plata y realizó un postgrado en Diagnóstico por Imágenes. Además de ejercer su profesión en distintos centros de salud, se desempeñó como Secretaria de Salud Pública e Higiene en la Municipalidad de Berazategui entre 2013 y 2020. También fue parte del Hospital El Cruce como vocal del Consejo de Administración durante el período 2010-2016.

Mariel Mussi descubrió su vocación mientras estudiaba en la escuela secundaria. “Fue en ese momento cuando decidí servir a la gente. Siempre tuve el ejemplo de mi papá que es médico y lo veía atender en mi casa todos los días y también lo acompañaba a hacer domicilios desde muy chiquita. Todos los días acompañábamos a mí papá con mi madre, mis hermanos a atender a sus pacientes. Siempre estuve familiarizada con la medicina. Hasta que me decidí y al terminar la secundaría ingresé a la Facultad de Medina de La Plata”, recordó Mariel Mussi.

Realizó la formación pre profesional en diferentes hospitales. Luego la residencia en Diagnóstico por Imágenes en el Hospital San Martín de La Plata.

“Luego comencé a trabajar simultáneamente en entidades públicas y privadas durante más de 15 años me dediqué a lo asistencial. Hasta que tome la decisión de dedicarme a la gestión al igual que mi papá. Él es mi referente, un ejemplo de vida”.

-Desde enero asumió un nuevo desafío, conducir el destino del Hospital El Cruce ¿cuáles serán los primeros lineamientos que llevará adelante para su gestión?

-Para mí este cargo lo tomo como un reconocimiento y estoy muy agradecida y quiero mucho al hospital. Y basándome en ese amor que le tengo a El Cruce voy a hacer lo mejor para mejorarlo, aunque en realidad no sé si hay mucho para mejorar porque es un hospital modelo en el país y en Latinoamérica. Pero todo lo que sea para beneficio de la gente y los trabajadores será mi prioridad, voy a poner toda mi voluntad para hacerlo y lo mejor de mí para esta nueva gestión.

-Según un estudio que realizó la Agremiación Médica Platense de reciente publicación indica que siete de cada diez profesionales de la salud son mujeres. Pero sólo acceden a la dirección ejecutiva de un hospital un 20 por ciento en el sector público y un 13 por ciento en el privado.

-¿Qué reflexión puede hacer sobre este diagnóstico de situación?

-La reflexión que hago es que no se trata de capacidades o inteligencia eso está claro y demostrado. Sí creo que es un tema de tiempos que tiene la mujer para formarse o mejor dicho tiempos que no tiene para formarse, es decir en toda la carrera profesional sabemos que la mujer una vez que decide formar una familia gran parte de su tiempo lo tiene dedicado a su casa y al cuidado de sus hijos. De hecho cuando vas a presentarte a un trabajo o a una residencia cuando sos joven siempre se te pregunta si estás casada, o te vas a casar, si tenés hijos o cuántos hijos vas a tener y cuando los pensás tener. Todo eso termina siendo condicionante para que después uno como profesional elija dentro de lo que es tu vocación, la medicina, especialidades las denominadas “tranquilas”. Eso es terrible, por eso dentro de la medicina hay pocas mujeres que se dedican a las guardias y a las cirugías.

-A partir de la reivindicación de la mujer en el mercado laboral ¿crees que esta situación viene cambiando?

– De a poco sí. Pero los cargos jerárquicos en el ámbito público y privado aún siguen ocupados por hombres mayormente.